136. Óscar Arbulú, Wains: ¿Qué es People Analytics? ¿Cuál es su impacto? ¿Cómo lo implementamos? | Uso de la Inteligencia Artificial en RRHH
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En el episodio de hoy del podcast Innovación Sin Barreras tenemos como invitado a Óscar Arbulú, CEO y cofundador de Wains. En la conversación, Óscar habla sobre su plataforma, que unifica todas las herramientas de recursos humanos utilizadas en las medianas empresas para analizar datos y tomar decisiones estratégicas. También discuten el concepto de People Analytics, que es una metodología basada en datos para entender el impacto de las acciones que se están llevando a cabo en la empresa en el área de recursos humanos y cómo se puede planificar, actuar o impactar el negocio en base a ellos.
En este episodio, Jaime y Óscar hablan sobre cómo las empresas tecnológicas son las que están sufriendo más problemas de análisis de datos y cómo Wains ataca ese problema al unificar todos sus datos y dar análisis automáticos. Además, Óscar habla sobre cómo los recursos humanos son vitales para cualquier empresa y cómo el objetivo final de Wains es impactar positivamente en la empresa y en las personas.
El episodio cubre una variedad de temas, como la preparación de recursos humanos para el hipercrecimiento, el uso de la inteligencia artificial en recursos humanos y ejemplos de cómo se puede utilizar People Analytics en el día a día de una empresa.
Enlaces de interés
- 📚 The Hard Thing About Hard Things por Ben Horowitz
- 📚 1984 por George Orwell
Temas del episodio
- Introducción de Óscar Arbulú, CEO y cofundador de Wains (02:11 )
- Descripción general de la plataforma Wains (04:09 )
- Qué es People Analytics y su impacto en los recursos humanos (08:37 )
- La importancia de entender las necesidades de los empleados (09:56 )
- Ejemplos de cómo se puede utilizar People Analytics en el día a día de una empresa (21:29 )
- Cómo preparar los recursos humanos para el hipercrecimiento (32:55 )
- Uso de la inteligencia artificial en recursos humanos (23:14 )
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